元宵节之后辞职好吗

由于病毒关系。元宵节过后没有工作。请假不给假。不辞职工...

在当前病毒疫情的影响下，很多人在元宵节之后面临失业或者不能正常上班的困境。有些人申请了请假，却遭到上级的拒绝，导致无法享受假期。也有一些人考虑辞职，但又不确定是否合适。针对这样的情况，我建议可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。根据《劳动法》相关规定，劳动者有权利向仲裁机关申请解决劳动争议，以维护自己的权益。

复工1个月:那些年前辞职、降薪待业、准备跳槽的人怎么样了?

在疫情期间，很多企业受到了重大冲击，导致一些人失去了工作机会。比如，我有一个朋友在酒店工作，因为生意不好，酒店只保留了最基本的运营部门，导致许多员工只能在家待业，而且还要降薪，只发保底薪资。预计到5月份才能正常恢复工作。看到这个例子，我想说，对于准备辞职、降薪或者跳槽的人来说，现在的情况可能并不乐观。所以，在做出决定之前，一定要考虑清楚自己的经济状况和就业前景。

有急事要离职的时候，才知道签的合同上面写着农历十一月到元...

在离职的时候，有些人才发现他们的合同上写着农历十一月到元宵期间不能离职。如果你遇到了这样的情况，我建议你首先与雇主进行协商，争取能够拿到相应的工资。如果协商不成，你可以举报、投诉或者通过劳动争议仲裁来维护自己的权益。根据相关法律规定，你有权利获得合理的工资待遇和离职权。

上了十九天，现在跟他说辞职，他既然跟我说要做到元宵节，...

如果你在工作中遇到这样的情况，你可以申请劳动争议仲裁来维护自己的权益。根据相关法律规定，雇主不得限制劳动者的离职权，你有权利在任何时候提出辞职。如果雇主不接受你的辞职申请，你可以通过仲裁机构来解决争议。

年关将至要不要辞职?

在年关将至的时候，很多人都在考虑是否要辞职。比如，有些人认为自己的工资太低，想找一个更好的工作机会。然而，我认为在这个时候辞职并不明智。因为在年底的时候，很多企业都会有调薪的机会，你有可能得到更高的薪水。所以，如果你在目前的工作环境中没有太大的问题，我建议你可以继续保持稳定的工作状态，等待年底的工资调整。

16年6月大学毕业，12月初裸辞，现在心特别慌，不知道自己要做什么工作，该怎么办?

对于刚刚毕业的大学生来说，面临找工作的困境确实会让人感到迷茫和焦虑。如果你现在不知道自己想做什么工作，我建议你先从自己的专业和兴趣出发，寻找与之相匹配的职位。另外，你也可以考虑参加一些职业咨询或者培训课程，来帮助你更好地了解自己的职业发展方向。最重要的是不要过于着急，给自己一些时间来慢慢找到适合自己的工作。

过完年之后又说到元宵节元宵节过后又说到清明节 清明节过...

根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。因此，在元宵节之后或者清明节之后提出辞职，是完全符合法律规定的。同时，在辞职之前，建议你与雇主进行沟通和协商，确保离职过程顺利进行。如果遇到任何问题，你可以通过仲裁机构来维护自己的合法权益。

33岁是否应该辞职?

对于是否辞职这个问题，答案并不是绝对的，而是取决于你个人的具体情况。如果你的家庭需要你的支持，那么最好是留在原来的工作岗位上，稳定收入给予你更好的经济保障。但如果你不满足于目前的工作状态，希望有更好的发展空间，那么辞职也是一个可以考虑的选择。不过，在做出决定之前，你需要充分评估自己的能力和就业市场的情况，确保自己做出的选择是明智的。

关于调整双休、取消调休、春节假期，代表提出的建议可行吗?

有人提出调整双休、取消调休、延长春节假期等建议。实际上，对于这些建议的可行性，不同人有不同的看法。调整双休和取消调休可能会对一些人的生活和工作带来影响，需要平衡各方利益。延长春节假期可能会对企业和经济造成一定影响。因此，对于这些建议，决策者需要综合权衡各种因素，做出符合社会公众利益的决策。

能给亲戚打工吗，为什么?

关于给亲戚打工的问题，我认为并没有绝对的答案。关键的问题是你是否能够承受一些委屈和能够做到一视同仁。和亲戚之间的工作关系可能会带来更多的复杂因素，比如亲戚之间的纠纷、利益冲突等。因此，在决定给亲戚打工之前，你需要慎重考虑自己的承受能力和为人处事的原则。同时，也需要和亲戚进行充分沟通，明确工作目标和预期结果，以避免可能的矛盾和纠纷。