不加班扣工资是不合法的。根据《劳动法》的规定，用人单位安排加班必须事先与员工及工会进行协商，并且必须支付相应的加班费。如果用人单位未与工会和劳动者协商，或者安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班，并且用人单位不能因此克扣工资。如果遇到用人单位不合法扣薪的情况，劳动者可以采取法律手段维护自己的权益。
不加班扣工资的具体法律依据是什么？
私企不加班扣工资如何解决？
不加班被老板扣工资如何维权？
